Dacă ești un candidat care participă la un interviu pentru postul de barman, este important să fii pregătit să pui întrebări pentru a-ți clarifica aspecte legate de poziție și pentru a evalua dacă acest loc de muncă se potrivește nevoilor și obiectivelor tale. Iată câteva întrebări pe care le poți adresa la interviu:
1. Care este cultura și atmosfera generală a acestui local?
2. Ce așteptări aveți de la un barman în acest rol?
3. Ce oportunități de creștere și avansare în carieră există în cadrul acestui local?
4. Cum este structurat programul de lucru și cum se face programarea turelor?
5. Există un protocol de formare și instruire pentru a mă familiariza cu meniul și băuturile speciale oferite?
6. Care sunt politica și procedurile de siguranță și igienă în acest local?
7. Cum se gestionează feedback-ul clienților și cum se abordează situațiile cu oaspeții nemulțumiți?
8. Există o echipă de sprijin sau un ajutor suplimentar disponibil în timpul orelor de vârf?
9. Ce tipuri de evenimente sau promoții se desfășoară în mod regulat în acest local?
10. Care sunt valorile și filozofia acestui local?
Aceste întrebări te vor ajuta să obții informațiile necesare pentru a lua o decizie în ceea ce privește potențialul angajament față de acest loc de muncă și pentru a evalua dacă mediul de lucru și așteptările corespund nevoilor tale și abilităților tale. De asemenea, vor demonstra angajatorului că ești interesat și implicat în procesul de interviu.